ファミリー・フレンドリー企業とは、仕事と育児・介護とが両立できるような様々な制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を労働者が選択できるような取組を行う企業のことをいいます。株式会社トキハは平成１７年度に大分労働局長賞をいただいております。
大臣賞に準ずる取組がみられる企業その他仕事と育児・介護とが両立できる様々な制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を労働者が選択できるような取組について特に努力している企業に対する表彰
また、平成１７年７月１４日に財団法人２１世紀職業財団大分所長様から「男性の育児参加促進事業実施事業主指定」を受けています。労働者が仕事と家庭を両立させ、仕事と生活のバランスのとれた、多様な働き方を選択できる企業を目指します。当社はその取組の一つとして、男性の育児休業の取得者を１名以上出すことを目標として掲げています。
株式会社トキハは、「仕事と育児の両立支援」の一環として、男性の育児参加を支援することを表明します。
人口減少の時代に入った我が国にとって、子育て環境の改善が女性の活躍の場を広げることにつながり、少子化対策に貢献することにもなります。したがって、仕事に意欲的に取り組んでもらうためにも「仕事と育児の両立支援」が重要であり、企業として男性の育児支援する必要があります。
職場と家庭の調和について男女ともに家庭と仕事を大切にすることを目指し、男性の育児参加を積極的に推進します。
株式会社トキハ
代表取締役社長 佐藤 裕士
